"Devenir le meilleur de soi-même" ( orig: "Motivation & personnality"), Abraham Maslow, éd. Eyrolles

Dans cet ouvrage de 1957, on peut découvrir la théorie de Maslow popularisé dans le domaine du management par la fameuse "pyramide de Maslow", pyramide qui semble suggérer que la motivation pour un besoin supérieur dépend de la satisfaction préalable du besoin inférieur ( par exemple, la motivation pour satisfaction du besoin d'amour dépendrait au préalable de la satisfaction du besoin de sécurité). La lecture de cet ouvrage permet de nuancer cette conception en insistant sur l'aspect dynamique de la motivation, qui peut être illustrer par les points suivants:

•  un besoin ne semble pas devoir être totalement comblé avant que la motivation pour le besoin supérieur apparaisse (ainsi la faim ou la sécurité ne doivent pas être nécessairement assurées à 100% pour qu'apparaisse la motivation à satisfaire le besoin d'appartenance, mais à, par exemple, 50%)
•  certains besoins dit supérieurs peuvent prendre le pas en terme de motivation sur des besoins apparemment plus fondamentaux, par exemple l'estime de soi chez certains individus
• dès qu'un besoin est satisfait, un besoin nouveau et d'ordre supérieur émerge ( selon Maslow, de manière irrépressible).

 👍 Approche plus fine de la théorie de la motivation, connaissance d'une grande figure de la psychologie américaine.
👎 Hyper-vintage, dans la forme et dans le fond (passage sur les femmes au foyer, d'époque sans aucun doute possible).

En bref: par curiosité plus que par nécessité.